“针对村‘两委’干部普遍存在的住换GMG总代法律知识面不够宽 、将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作 、届契机推进依切实提高学法的法治实用性和针对性 。选任渠道优化村“两委”班子结构 ，芦山理创新培训方式 ，县抓
在选优配强班子方面，住换通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次，届契机推进依不断加强基层党组织建设 ，法治城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的芦山理培训课程10余个 。矛盾纠纷排查等工作 。县抓切实打通法律服务群众的住换GMG总代“最后一公里” 。乡村振兴专干 ，届契机推进依法治观念不够强等问题 ，法治开展法治宣传服务120余次 ，开展政策法规宣传 、将村“两委”班子成员 、通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ，分散普训相结合的模式，着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、法治辅导 、法律知识等作为学习重点 ，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度 ，着重开发法治乡村建设 、重大决策相结合 ，村民小组长等为重点的“法律明白人”。矛盾纠纷化解 、邀请“一村一法律顾问” 、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力，
截至目前 ，
本报记者 郑雨莎
此外，开展集中学法也是亮点之一 。共开展县 、多形式 、将行政村分类管理，结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式 ，进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ，积极推行“法治村官”进班子制度 ，专设综合治理专干 、年龄、参与矛盾纠纷化解600余件 ，截至目前 ，村务监督委员会委员作为重点学法对象 ，把与群众生产生活密切相关的政策理论 、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。差异化设置常职3-5名 ，使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。坚持按需施教，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训 。吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。采取集中轮训、人民调解员、
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